全校所有高级女教师,8人选择延退,年轻教师惊呆,5年收入真不少
女教师到55岁退休,全校高级职称可以申请延迟到60岁退休。所有师人 有的高级铜陵市某某教育科技运营部女教师会选择延迟退休,除了与自身各方面因素有关之外,女教年轻年收可能还与延迟退休有一定好处有关,选择比如在职收入会比退休高不少,延退可以享受各种福利,教师惊呆多工作5年之后退休金更高,不少还可以充分发挥教学经验和专业优势为教育事业做出更多贡献,全校等等。所有师人 天津一位老师算了一笔账:退早比退晚每月少1500左右,高级还少拿5年公积金、女教年轻年收5年绩效,选择铜陵市某某教育科技运营部还有各种福利,延退延退五年差不多多收入40多万。教师惊呆真不少。 但女教师延迟退休也可能存在一些弊端,比如思维不如年轻老师活跃,教学上会力不从心,不能更好地照顾家庭,每天早出晚归的作息身体会吃不消,会影响中青年教师的职称晋升机会,等等。 所以,更多有高级职称的女教师会在55岁直接退休,过上相对自由的退休生活。 但是,吉林一位姓杨的女教师说,她所在学校的女教师大多都不愿意退休。 具体情况是这样的。 杨老师是一名初中化学老师,是副高职称,2024年12月满55周岁,全校和她差不多年纪的女教师共有11人,其中10人具有高级职称。 2023年9月,学校做了一个统计,让想在55岁退休的高级教师提前报名,结果10个老师中只有2个老师报名。有的年轻老师惊呆了,不明白为什么明明可以退休,却还要继续工作整整五年! 杨老师就报名了。 很多年轻的同事很羡慕,羡慕她终于不用风里来雨里去还可以睡到自然醒,羡慕她不用应付各种检查,羡慕她工作了一辈子终于可以享受自由自在的生活了。杨老师知道他们是真心的,毕竟自己年轻的时候也是如此羡慕老教师的。 一些55岁以上的老师也表示很羡慕,说她可以去享受自己的生活了。杨老师觉得他们有些心口不一,只是嘴上说说而已,不然她们为什么还要延迟退休呢。 不过,杨老师也没有过多在意,她觉得自己身体健康,体力和精力也很好,是可以继续教学的,但她是真的想换一种生活方式,她认为有舍才有得。 她有自己的退休规划。这些年她都在忙工作,把绝大部分时间和精力都放在了工作上,每天忙忙碌碌的,现在她想回归家庭,好好照顾家庭,花更多时间陪伴孙女,为孩子减轻负担。她还喜欢锻炼,喜欢养花,退休后她有更充足的时间做这些事情。 有人说退休后少挣了好多钱,杨老师说钱是赚不够的,够花就可以了,现在退休后不工作就可以领钱,挺好的。 杨老师的心态真好,真的很羡慕她,也祝福她拥有惬意的退休生活。 当然,我们也不能说那些延迟退休的老师心态不好。各人想法不同,家庭状态不尽相同,选择自然也会不同。 一位老师说,自己好怕退休,虽然现在忙得很,但就是很害怕那种突然闲下来的空虚感。一部分人可能有这种心态。 很多老师延退就是热爱教育事业,同时可以多一些收入。有一个很现实的问题,有的老教师就是想帮衬一下子女。 选择工作到到60岁的人,说不定这5年会有无数次后悔的,但多挣5年钱,退休金高不少也是肯定的,总之观念不同选择不同罢了,而发挥余热也是不错的。 女教师选择延退,可以继续将那些宝贵的经验和知识传授给学生,资深教师的留任可以起到“传帮带”的作用,帮助年轻教师成长,在教育岗位上继续发挥自己的价值,但需要注意的是,大家要充分考虑各种因素,比如个人意愿、身体状况、学校的实际需求等等,然后慎重作出决定,一旦决定延退,就要踏踏实实地工作。 大家怎么看? (图片来自网络,侵删,谢谢。)
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